TOLÉRANCE ZÉRO

Lorsque Shayla McKnight a postulé dans une imprimerie cybernétique, elle a été surprise d’apprendre que l’employeur avait adopté une politique de tolérance zéro en matière de calomnies. Les employés sont encouragés à se dire les vraies choses, au lieu de se calomnier entre eux. Si un employé est pris en flagrant délit de calomnie, il se fera réprimander et, s’il persiste, il sera congédié.

Bien longtemps avant que ce genre de politique soit adopté dans une société, Dieu nous a parlé de sa propre politique de tolérance zéro en matière de calomnies et de médisance parmi son peuple (Lé 19.16). Il était interdit de répandre sottement ou malicieusement des rumeurs ou des faits au sujet d’une autre personne.

Salomon a dit que le fait de calomnier les autres pouvait avoir des conséquences désastreuses. Cela a pour effet de trahir la confiance (Pr 11.13), de diviser les amis (16.28 ; 17.9), de se couvrir de honte et de se faire une mauvaise renommée (25.9,10), ainsi que d’attiser sans cesse les querelles (26.20 22). Les gens peuvent rarement redresser les torts qu’ils ont causés à leur prochain par leurs propos mensongers.

Demandons au Seigneur de nous aider à éviter d’alimenter les propos nuisibles au sujet des autres. Il veut que nous mettions une garde à notre bouche afin que nous disions plutôt tout le bien que nous savons au sujet de tout un chacun.

Détruisez les calomnies en n’en faisant aucun cas. (RBC)